Comunicazione
Quando l'informazione è precaria (Serventi Longhi)

Pubblico Impiego
Caccia al voto sulla pelle degli statali
E Baccini si vanta per le assunzioni dei precari Istat
RdB: L'Istat dà i numeri

Conoscenza
Il programma della Cgil per la conoscenza (scuola, università e ricerca)

Scuola
Berlusconi: Sono stati assunti 90mila insegnanti prima precari. Dai 15 ai 18 anni i ragazzi frequenteranno il mondo del lavoro.
Nomina dei tutor: profili di antisindacalità
Omessa proroga e risarcibilità del danno
Gli insegnanti di sostegno non possono essere "tappabuchi"
Buoni scuola made in Italy
Dichiarato illegittimo il "Punteggio di montagna"
Graduatorie al via (Sole 24 ore)
Da settembre 40.000 assunzioni

Università
Senato accademico di Foggia contro la Moratti
Un'analisi del ddl Moratti
I ricercatori precari chiedono le dimissioni del ministro

Salute
40 mesi senza contratto

Donne
Come cambia il rapporto tra donne e lavoro

Tutele precarie
Abbate (Ds): "Estendiamo l'Art. 18 anche ai precari"

Elezioni
Bresso (Piemonte, Unione): "Più scuola, più tecnologia, insomma, meno lavoratori precari che cambiano lavoro ad ogni giro di vento, più professionalità, più mestiere"
Sarfatti (Lombardia, Unione): “La politica deve aprire le sue porte alla società complessa, a chi non ha voce, a chi vive oggi non in libertà: dagli omosessuali senza diritti, ai giovani lavoratori precari che non possono costruirsi nessun futuro, dai trans emarginati, alle persone sole, in difficoltà, che non hanno riferimenti”.
Burlando (Liguria, Unione): "Il primo provvedimento che affronterò sarà quello necessario a risolvere la mancanza di lavoro di tanti ragazzi e la stabilizzazione del rapporto di lavoro per i troppi giovani che hanno un lavoro precario"
Biasotti (Liguria, CdL): "promettere, come fa lui, di trasformare tutti i giovani precari in lavoratori stabili è pura demagogia
pre-elettorale. Parole, insomma. Perché sappiamo tutti benissimo, che la sua promessa è e resterà incompiuta.

Lavoro
Il Sole 24 ore: Lazio meglio della Lombardia. Al mezzogiorno si preferisce il sommerso al lavoro precario (Fammoni della Cgil)
Prodi: il governo sta creando una generazione di precari
Prodi 2: si sono fatte cose inaudite: i giovani sono solo precari
Letta (Margherita): oggi si tutela il passato e non il futuro. Giovani e precari sono senza diritti

2 aprile
Il programma delle manifestazioni in Europa
Le azioni in tutta Italia (dal manifesto)
Roma - Il piacere di volare
Bari - No Cpt
Modena - Video dell'azione contro gli uffici della misericordia
Modena - Arrestati 2 militanti dell'Aq16
Modena - Comunicato stampa sugli arresti
Modena - Rilasciati i 2 attivisti
Milano - Chiusi gli uffici Alitalia
Verona - bloccato uno sfratto
3/4 Comunicato dell'Assemblea May Day

Olanda
Flexworker interviewed

Milano
La TNT licenzia un interinale e lo trasforma in precario
23/4 Barona. Precari in movimento - verso la May Day

Bologna
San Precario è eversivo!?!
29 indagati a Bologna. Giovagnoli colpisce ancora. Comunicato
Solidarietà ai precari inquisiti
Dal 7 al 15 aprile. Mostra "un percorso nella precarietà"
Un percorso nella precarietà - il sito
I co.co.co. saranno famosi - spettacolo teatrale

Rimini
Solidarietà ai lavoratori della Colussi

Firenze
30/3 Manifestazione. Precariato, ci stiamo lasciando le penne
Dalla società della salute solo precarietà
15/4 Iniziativa contro la precarietà

Roma
31/3 Comunicato Precari Istat
5/4 Comunicato Precari Istat
5/4 Per un piano regolatore partecipato
7/4 Assemblea cittadina @ La Torre - verso la May Day
9/4 Torna l'Astra occupato al Tufello - nuovo Punto San Precario
11-12/4 Assalto musicale al liceo Virgilio

L'Aquila
May Day. Il precariato si ribella

Napoli
Unicredit: la Cgil scopre la precarietà dei lavoratori delle pulizie
Getronics: il presidente va allo scontro con i lavoratori
Getronics: si prova con la contrattazione individuale
Getronics: 7/4 altre 2 ore di sciopero

Reggio Calabria
Si fa un'università privata dentro a un cinema. Il ministro la riconosce sulla fiducia (Flc Cgil)

Sicilia
L'assessore Scoma: "Risolvere il problema dei precari deve essere un trait-d'union tra il presidente della Regione e il sottoscritto."

Messina
I precari guidati da cattivi sindacalisti

Palermo
I precari della provincia passano da 18 a 25 ore settimanali di lavoro
Secondo i DS più di 100 precari dell'autostrada non possono essere assunti per colpa dell'assessore

Cagliari
29/3 I precari del centro Antinsetti si rivoltano
I precari occupano la provincia
5/4 I precari del centro antinsetti occupano anche la regione

Fonti:
Indymedia, Aprile on line, Tele radio erre, l'Unità, Adnkronos, Il Sole 24 ore, Korazym, Excite Italia news, Sardegna oggi, Caserta news, Rainews 24, Liberazione, Gaynews,  Corriere canadese, Caserta 24 ore, Altremappe, Melting Pot, Il Pane e le rose, Yahoo! Italia, Emilianet, Il manifesto, Basilicatanet, La Voce, Global Project, Snur Cgil, RdB Pubblico Impiego, Tecnica della scuola, Movimento Interregionale Insegnanti Precari, Rassegna stampa Miur, L'Espresso on line, New Brain Frames, Net Time, ExibArt, Un percorso nella precarietà, Stretto indispensabile, Corriere del Ticino, Amisnet, Precari determinati

Precari news: l'archivio completo sul sito Infoxoa

http://www.precari.tk

6 APRILE – TUTTI A VIA BALBO

BASTA PROVOCAZIONI – I PRECARI NON SCADONO

La procedura che l’amministrazione vuole mettere in piedi per reclutare personale a tempo determinato è una gravissima provocazione.

Siamo contenti che diversi sindacati (USI/RdB, Cgil, Uil e Anpri) abbiano diffuso comunicati contrari all’entrata in vigore di questa procedura.

In un momento in cui una seppur piccola parte di lavoratori precari dell’Istat vede un futuro di stabilizzazione (i vincitori dei concorsi, che – ricordiamo – sono ancora in corso di espletamento) e in cui la “coperta” è ridiventata lunga, grazie al ritorno dei 28 milioni di euro precedentemente tagliati, l’amministrazione dell’istituto, per opera della sua direzione generale, ha progettato un nuovo bandone a tempo determinato, contemporaneamente facendo scadere le “idoneità” degli attuali lavoratori a tempo determinato.

Ribadiamo che:

1)     le idoneità non scadono. Non è possibile far scadere l’idoneità a lavorare in un determinato ruolo, per chi lavora all’Istat da anni. Se mai si farà una nuova procedura di reclutamento a tempo determinato, è ovvio che l’idoneità per gli attuali precari dovrà essere garantita (e così ci aveva assicurato il presidente nell’ultimo incontro, ma è stato smentito dagli ultimi atti).

2)     al momento sono in corso di svolgimento ancora due concorsi. In particolare il concorso da VI Cter Statistico, cui hanno partecipato numerosissimi precari di questo istituto. Non ha senso – a concorsi aperti – aprire nuove procedure di reclutamento di qualsiasi genere.

3)     è in corso di ridefinizione la pianta organica. La Finanziaria obbliga l’Istat a “tagliare” del 5% la propria pianta organica. Il progetto della direzione generale, invece di adeguare i posti al reale fabbisogno e alle attuali presenze di lavoratori precari, pensa di moltiplicare da 1 a 15 i direttori amministrativi! Quella proposta si commenta da sola per la sua assurdità. Anche qui: è evidente che immettere nuovi precari mentre la pianta organica è in corso di definizione trova poco riscontro nel buon senso.

4)     allo stesso tempo sta lavorando una commissione dell’Istat che predisporrà (finalmente) un nuovo regolamento del personale. Riteniamo centrale il confronto tra precari, amministrazione e sindacati su questo regolamento, in cui noi vogliamo si riconoscano nuovi diritti e nuovi meccanismi di garanzia per i precari attualmente all’Istat e per quelli che verranno. E’ quindi evidente che immettere nuovi precari prima dell’approvazione di questo regolamento è pericoloso e insensato.

Chiediamo quindi e chiederemo direttamente nell’incontro di domani 6 aprile al direttore generale:

1)     che il piano di reclutamento e la “nuova” procedura vengano accantonate definitivamente fino alla conclusione dei concorsi, a dopo la ridefinizione della pianta organica, e soprattutto in seguito alla predisposizione del nuovo regolamento del personale;

2)     che si tolga la tegola della scadenza delle idoneità dalle nostre teste una volta per tutte;

3)     che si inizi la discussione sul regolamento a cominciare dalle necessarie e possibili misure per la trasformazione del personale in ruolo, dal riconoscimento dell’anzianità e dalla mobilità interna dei lavoratori a tempo determinato.

Vediamoci a via Balbo alle 14.30

per “sostenere” la delegazione che

andrà a parlare con il Direttore Generale Cianfarani

Appuntamento all’ingresso della sede centrale

di VIA BALBO